Desde hace mucho os venimos contando que el teletrabajo ha llegado para quedarse mucho más allá de la pandemia.
Ahora el gigante mundial Microsoft se ha proclamado de nuevo como líder de esta tendencia, y acaba de informar del plan interno de la compañía a todos sus empleados: la mayoría podrá teletrabajar de forma indefinida, y cuando no sea posible, al menos el 50% de las jornadas podrán realizarse en remoto.
Microsoft sabe que los beneficios económicos de la ausencia de grandes instalaciones son importantes, así como el incentivo que se mantiene con los trabajadores permitiendo esta modalidad de trabajo más conciliadora.
La nueva norma en Microsoft permitirá a sus empleados cambiar de residencia si así lo consideran y es aprobado por sus responsables directos. Además han informado que asumirán todos los gastos necesarios para que sus empleados puedan teletrabajar (siempre y cuando no soliciten un traslado geográfico).
El modelo de teletrabajo tiene diversos puntos a favor:
- menor gasto en infraestructuras por parte de las organizaciones.
- incremento de la productividad.
- incremento de la percepción de salario, que no representa mayores costes para la empresa, puesto que el trabajador reduce gastos en combustible para sus desplazamientos.
- incremento del tiempo de ocio para el empleado, mayor satisfacción sin dedicar tiempo a desplazarse diariamente.
¿Esta medida , es para todos?
Por supuesto hay un grupo minoritario de empleados que no podrán acceder a esta opción de teletrabajo puesto que de ellos dependen los laboratorios hardware, formaciones internas y/o externas, centros de almacenamiento de datos, etc..
El mundo está cambiando y con él, la forma de trabajar.
¿Está tu organización preparada para asumir este reto? Consúltanos , nuestros expertos te asesorarán en este proceso.
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